7.400 Mitarbeitende, Milliardenumsätze und mehrere Tochtergesellschaften in 24 Ländern. Das sind nur einige Kennzahlen, die das Familienunternehmen Hettich mit Hauptsitz in Kirchlengern, rund 25 Kilometer von Bielefeld entfernt, beschreiben. Ihre Produkte sind für viele fast unsichtbar, aber dennoch unverzichtbar. Hettich gehört weltweit zu dem größten Produzenten von Möbelbeschlägen. Darunter fallen zum Beispiel Schubkastensysteme, Scharniere oder Schiebetürsysteme. Diese sind millionenfach in heimischen Möbeln, in Hotels oder Büros eingebaut.
Ob Beschläge aus dem Hause Hettich auch im Pioneers Club zu finden sind, können die Mitarbeitenden nun selbst prüfen. Ab August ist das Familienunternehmen offiziell Mitglied im Pioneers Club. Mit Hettich bereichert zum einen ein wirtschaftsstarker und bekannter Player den Club, zum anderen aber auch ein Unternehmen, das modern aufgestellt ist und New Work in vielen Bereichen bereits lebt.
„Wir freuen uns sehr, Mitglied des Pioneers Clubs zu sein”, bestätigt Business Consultant Verena Hahne. „Wir wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, direkt in Bielefeld zu arbeiten. Natürlich ist das auch hilfreich, wenn wir neue Mitarbeitende gewinnen wollen, die vielleicht direkt von der Universität Bielefeld kommen”, so Verena. (Jetzt die freien Stellen bei Hettich auf dem Pioneers Stellenmarkt checken.)
Die Themen Mitarbeiterbindung und -gewinnung werden eine der wichtigsten Aufgaben in der Zukunft sein. Hettich hat das erkannt und arbeitet intensiv daran, eine gute Arbeitskultur zu entwickeln.
„Bei Hettich arbeiten wir nicht mehr ausschließlich in einzelnen Abteilungen, sondern viel mehr in Arbeitsgruppen”, berichtet Verena. Unter anderem hat sich bei Hettich eine Arbeitsgruppe zum Thema Zukunft der Arbeit gebildet. „Die Arbeitswelt wandelt sich aktuell rasant. Da bringt es nichts, die Themen New Work oder Changemanagement ständig nur mit den eigenen Leuten zu besprechen. Wir wollen raus und über den Tellerrand blicken. Deshalb haben wir uns aktiv für den Pioneers Club entschieden, um hier mit Startups, Freelancern und anderen großen Unternehmen in den Austausch zu kommen und von ihnen zu lernen, wie sie arbeiten.”
Hettich geht bei dem Thema New Work voran: Aktuell baut das Familienunternehmen in Kirchlengern ein eigenes New Work-Gebäude, das als Pilot-Gebäude gesehen werden kann. Verena erklärt: „In unserem New Work-Gebäude wird es verschiedene Möglichkeiten zum Arbeiten geben. Mitarbeitende können selbst herausfinden, ob sie zum Beispiel lieber für sich in Ruhe arbeiten möchten, ob sie Gruppenräume bevorzugen oder ob sie auch mal gerne den Laptop auf dem Sofa öffnen möchten. Der gewählte Arbeitsplatz soll eine bewusste Entscheidung sein.”
Bei Hettich ist man sich einig, dass „Arbeiten nicht starr sein darf.” Dieser Ansatz wird auch bei dem geplanten New Work-Gebäude berücksichtigt. Neben eigenen Produkten von Hettich, wie Telefonboxen oder mobilen Caddies, also rollbaren Schreibtischen mit Staufläche, wird das Gebäude auch mit Trennelementen ausgestattet. Diese versprechen einen schnellen Umbau einzelner Räume. „Sollten zum Beispiel Meetingräume in Zukunft nicht mehr relevant sein oder anders aussehen, können wir die Wände simpel entfernen und somit einzelne Räume vergrößern, verkleinern oder auflösen. Die wichtigste Erkenntnis für uns in Bezug auf das Arbeiten von morgen ist, dass man sich schnell an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anpassen muss.”
Mit der Mitgliedschaft im Pioneers Club kommt ein weiteres Puzzlestück hinzu, mit dem das Arbeiten bei Hettich noch flexibler und moderner wird. „Besprechungen oder Workshops wollen wir zukünftig natürlich gerne in den Pioneers Club verlegen. Wir sind begeistert von der angenehmen Atmosphäre und den Mitgliedern, die wir hier bereits angetroffen haben”, bestätigt Verena, die im Juli mit ihren Kollegen Christoph Mylius, Lars Bohlmann, Marcus Baumgartner und Jonas Freiter im Zuge eines Workshops, der Teilnahme am Wine & Dine und der gemeinsamen Mittagspause im Harms Markt Pioneers Luft geschnuppert hat.
Weitere Pioneers-Events haben sich Verena, Christoph und Co. schon in den Kalender getragen. „Sowohl das Digital Gym zum Thema NFTs als auch die Power Lesson “Data Driven Marketing” im September stoßen bei uns auf großes Interesse.”
Schön, dass ihr Teil des Pioneers Club seid. Lasst uns die Arbeitswelt von morgen gemeinsam revolutionieren.