Innovation entsteht selten im Alleingang. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass echter Fortschritt vor allem dort entsteht, wo Perspektiven aufeinandertreffen. Genau an diesem Punkt setzt der Pioneers Club an: als Plattform, die Mitarbeitenden ermöglicht, über den eigenen Tellerrand hinauszublicken und neue Impulse direkt in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Mehr als 200 Mitgliedsunternehmen nutzen diesen Ansatz bereits aktiv, darunter auch das etablierte Industrieunternehmen WAGO. Insbesondere die HR-Abteilung setzt den Pioneers Club gezielt ein, um den Austausch mit Startups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zu fördern und daraus konkrete Mehrwerte für die eigene Organisation zu ziehen.
Jennifer Horstmann, HR Development Consultant, und Tibor Blaum, Learning & Development bei WAGO, wissen, wie wertvoll diese Vielfalt ist:
„Während junge Unternehmen frische, unkonventionelle Ansätze einbringen, teilen etablierte Organisationen ihre langjährige Erfahrung und strukturelle Kompetenz. Dieser Dialog schafft echten Mehrwert für alle Beteiligten. Genau deshalb sind wir hier, um Impulse aufzunehmen und gleichzeitig unsere eigenen Erfahrungen zu teilen“, erklärt Jennifer.In ihrer täglichen Arbeit beschäftigt sich das HR-Team intensiv mit Themen wie Weiterbildung, Qualifizierung und individuellen Karrieremöglichkeiten. Bereiche, die sich im Pioneers Club besonders gut ausbauen lassen, denn hier profitieren Mitglieder unter anderem von diesen Punkten:
- vielfältigen Weiterbildungsformaten und regelmäßigen Netzwerk-Events
- neuen Ideen und modernen Arbeitsweisen
- Inspiration für interne Projekte und Prozesse
- flexiblen Arbeitsumgebungen für Meetings, Workshops und kreativen Austausch
„Bei WAGO setzen wir auf motivierte und engagierte Teamplayer, denn sie sind der entscheidende Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb schaffen wir gezielt Angebote und Perspektiven, die unsere Mitarbeitenden in ihrer individuellen Career-Life-Balance unterstützen. Somit ist auch die Mitgliedschaft im Pioneers Club für uns ein weiteres wichtiges Puzzleteil zum Erfolg“, so das HR-Team.Auch Britta Herbst, Geschäftsführung vom Pioneers Club sieht die Stärken, die einzelne Mitarbeitende für eine komplette Unternehmenskultur bringen können:
„Vernetzung und Austausch machen nicht nur Unternehmen als Ganzes besser, sondern stärken jeden einzelnen Mitarbeitenden. Wer regelmäßig neue Perspektiven einnimmt, entwickelt ein tieferes Verständnis für Trends, Herausforderungen und Lösungen und kann somit aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.“Auch das Thema Digitalisierung spielt beim WAGO HR-Team weiterhin eine große Rolle. Konkret befasst sich das Team intensiv mit digitalem Lernen. Mit diesem Thema treffen die Pioniere aus Minden den Nerv der Pioneers Community. Das Beispiel, wie WAGO seine Mitgliedschaft im Pioneers Club nutzt, zeigt erneut, dass der Club weit mehr als ein Ort der Begegnung ist, er wird für viele Unternehmen zusätzlich zu einem strategischen Werkzeug, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
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