„The Adaptive Company. Wie Unternehmen auf jede Veränderung eine Antwort finden“- mit René Korte und Johanna Ober-Sundermeyer

Kaum ein Thema beschäftigt den Mittelstand aktuell so sehr wie die Frage, wie Unternehmen mit permanentem Wandel umgehen sollen.
Und kaum jemand hat sich damit so intensiv auseinandergesetzt wie René Korte und Johanna Ober-Sundermeyer:

Als Innovationsexpert:innen der Melitta Gruppe treiben sie seit über zehn Jahren Transformationsprozesse in einem traditionsreichen Familienunternehmen voran:
René Korte als Geschäftsführer für Innovation, Digitalisierung und Start-up-Beteiligungen sowie seit 2016 Leiter des Inkubators 10X, Johanna Ober-Sundermeyer als Head of Corporate Innovation.

Ihre gesammelten Erfahrungen haben sie in „The Adaptive Company. Wie Unternehmen auf jede Veränderung eine Antwort finden“ (Murmann Verlag, 2026) zusammengetragen — einem praxisnahen Gegenentwurf zu kurzfristigen Innovationshypes, der zeigt, warum Anpassungsfähigkeit zur entscheidenden Kernkompetenz wird.

Warum gelingt es manchen Unternehmen, sich immer wieder neu zu erfinden, während andere trotz guter Ideen im Status quo verharren?
Gemeinsam mit René und Johanna packen wir die zentralen Insights aus ihrem Buch aus — kompakt, praxisnah und mit klarem Blick auf das, was für mittelständische Unternehmen wirklich übertragbar ist.

Im Mittelpunkt stehen die wichtigsten Learnings aus über zehn Jahren Innovationspraxis:
– Warum scheitern Veränderungsprozesse selten an fehlenden Ideen, sondern meist daran, dass der Perspektivwechsel zwischen Innen und Außen nicht gelingt?
– Wie bleibt ein traditionsreiches Familienunternehmen anpassungsfähig, ohne seine Stärken über Bord zu werfen?
– Und warum wird Erfahrung manchmal zur Gefahr, wenn sie den Blick auf neue Realitäten verstellt?

Anhand konkreter Beispiele (von Staubsaugerbeuteln bis zu digitalen Geschäftsmodellen) bringen René und Johanna die Kernaussagen des Buchs auf den Punkt: Wie entdecken Organisationen vorhandene Stärken neu, wie entwickeln sie diese weiter und wie richten sie sich konsequent auf die Zukunft aus?

Ziel des Formats: die Essenz von 250 Buchseiten in kompakter Form, direkt anwendbar für die eigene Unternehmenspraxis.

Das Besondere: Statt einer klassischen Lesung gibt es die verdichteten Kern-Insights direkt von den Autor:innen selbst. Inklusive der Learnings, die es nicht ins Buch, aber in ihre tägliche Innovationsarbeit bei Melitta geschafft haben. Teilnehmende können eigene Fragestellungen und Herausforderungen aus ihrem Unternehmen einbringen und offen diskutieren. Der Fokus liegt auf Austausch, Praxisnähe und direktem Kontakt zu den Autor:innen und anderen Entscheider:innen aus der Region.

Für wen ist das relevant? Das Format richtet sich an Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Innovationsverantwortliche mittelständischer Unternehmen, die Veränderung nicht als Ausnahmezustand, sondern als Daueraufgabe begreifen wollen.  

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