Digital Gym: Future of Recruiting

Das Jahr 2020 hat es gezeigt, sowohl im Privatleben als auch im Beruflichen:
„Es geht auch anders und vor allem digital.“

In einigen Abteilungen, wie beispielsweise dem HR oder der Personalentwicklung, ist der digitale Trend schon länger spürbar und das digitale Wissen hat sich hier in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt und gefestigt. Insbesondere das Rekrutieren von „Digitalen-Talenten“ ist für die Unternehmen von großer Bedeutung, dies geschieht inzwischen immer mehr online.

Kandidaten für eine vakante Stelle müssen nicht zwingend vor Ort sein, das spart Zeit und Geld und öffnet die Türen für neue Remote-Arbeitsmodelle. Ferner werden so der Wiedereinstieg in den Job und Diversität in Teams gefördert. Und auch bestehende Mitarbeiter:innen können digital fortführend weitergebildet werden.

Für das erste Digital Gym in 2021 haben wir Guido Schenk von LinkedIn eingeladen, um uns die Ergebnisse der empirischen Studie zum Thema „Zukunft des Recruitings“, die LinkedIn während der Coronazeit 2020 erhoben und gerade veröffentlicht hat, vorzustellen.

Drei Trendthemen möchten wir mit euch genauer beleuchten:

1. Virtuelles Recruiting – Gekommen, um zu bleiben?!

2. Interne Mobilität – Weiterbildung und Kultur als Motor?!

3. Diversität von Teams – Angefangen in der HR-Abteilung?!

Die Diskussion mit Guido Schenk, wird im Nachgang seines Vortrags, durch spannende Beispiele aus der Praxis angeregt und unterfüttert. Wie machen es Mitgliedsunternehmen und welche Methoden oder Tools können das „Future of Recruiting“ unterstützen?

Wir freuen uns auf den spannenden Austausch!

Unsere Veranstaltungen finden derzeit online statt.