Impulsvortrag: Arbeitswelt heute, Arbeitswelt morgen

„Culture eats strategy for breakfast“, sagte der amerikanische Pionier und Vordenker Peter Drucker (1909 – 2005) schon vor langer Zeit.

Mittlerweile scheint es so, als sei diese Denke in immer mehr Organisationen angekommen. Dennoch bleibt die Unternehmenskultur eine der wichtigsten unternehmerischen Aufgaben, um langfristig mit der Zeit gehen zu können, attraktiv für Talente zu sein oder um Innovationen zu fördern.

Das heißt, dass die aktive Arbeit an der Kultur immer mehr ins Zentrum der Organisationen rückt und es nicht ausreicht, die HR-Abteilung in ein „People & Culture Department“ umzubenennen. Was gilt es auf diesem Marathon zu beachten? Wie müssen Unternehmen heute organisiert sein? Und an welchen Positionen der Organisationen ist Kulturarbeit erforderlich? Funktioniert es besser top-down, bottom-up oder ist es der Mix aus beidem? All diese Fragen werden im Vortrag „Arbeitswelt heute, Arbeitswelt morgen“ von Martina Stricker thematisiert.

Martina ist studierte Betriebswirtin, hat viele Jahre in Führungspositionen in der Medienbranche gearbeitet und berät heute Unternehmen in Sachen Unternehmenskultur.
Sie ist Master of Cognitive Neuroscience, Change Professional, LEGO® SERIOUS PLAY® – Facilitator, LUXXprofile Master und hat viele Erfahrungswerte aus der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen, von denen die Teilnehmenden dieses Vortrags profitieren können.

Für wen: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, New-Work-Interessierte und alle, die an der Kultur in ihrer Organisation arbeiten möchten