Seit dem Bestehen des Pioneers Clubs in 2017 bieten wir einem breiten Netzwerk an verschiedenen Unternehmer:innen, Gründer:innen und Freelancer:innen einen zentralen und modernen Arbeitsort, an dem sie sich vernetzen können. Das Netzwerk ist seit Eröffnung des Coworking Spaces stark gewachsen. Mittlerweile gehören mehr als 150 Mitglieder unserer Community, die zu den digitalen Vorreiter:innen und modernen Arbeitgeber:innen der Region zählen.
Modern sind die Mitglieder unter anderem deshalb, weil sie den Zeitgeist rund um Digitalisierung und New Work erkannt haben und ihn aktiv mitgestalten. Wir, das Pioneers Club Team, kennen unsere Mitglieder durch einen engen Draht und intensiven Austausch sehr gut. So gut, dass wir wissen, an welchen Stellen unsere Mitglieder Unterstützung benötigen. “Wir sind ein Coworking Space, der das Miteinander durch viele Events und einen engen Austausch lebt. Deshalb kennen wir die Bedarfe unserer Mitglieder sehr genau und wissen, dass auch sie, wie ein Großteil der Arbeitgeber:innen in Deutschland, händeringend nach Talenten auf dem Jobmarkt suchen”, so Geschäftsführer Kevin Pamann.
Aus diesem Grund hat der Pioneers Club mit dem Talent Center ein eigenes Vermittlungstool entwickelt. Jobsuchende können ganz unkompliziert ihren Lebenslauf über unsere Website hochladen. Zusätzlich können sie Angaben machen, ob sie gerne für ein Startup oder ein größeres Unternehmen arbeiten möchten und ankreuzen, ob ihnen eine besonders gute Bezahlung, Familienfreundlichkeit, Remote Work und Co. wichtig sind. Die eingereichten Lebensläufe vermitteln wir dann an unsere Mitglieder. Projektmanagerin Margaux Schäfer: “Wer seinen Lebenslauf bei uns einreicht, gehört definitiv zu den Young Professionals, die bewusst einen Arbeitgeber suchen, der Mitglied im Coworking Space ist und zu den Pionier:innen der Region zählt.” Seit dem ersten Quartal haben sich etwa 50 Jobsuchende über das Talent Center beworben. Margaux weiter: “Wir sind sehr zufrieden mit der Anzahl an Lebensläufen, die uns bisher erreicht hat. Schließlich handelt es sich dabei ausschließlich um hochqualifizierte Talente, die auf dem Jobmarkt sehr rar sind.”
Nach einer ersten Testphase wird das Vermittlungsprojekt nun ausgebaut: So fand im Juni der Talent Day mit knapp 40 Talente von den unterschiedlichen Bielefelder Hochschulen und weitere Young Professionals im Coworking Space statt.
Margaux: “Ziel des Talent Days war es, den Talenten den Pioneers Club in einer lockeren Atmosphäre näherzubringen und sie mit ersten Mitgliedern bekannt zu machen. Viele Studierende waren vorher noch nie in einem Coworking Space. Wir möchten ihnen zeigen, dass man auch in einem modernen Umfeld mit Dachterrasse, Besprechungsräumen, Fortbildungsevents und einem breiten Netzwerk an digitalen Vorreiter:innen arbeiten kann, wenn man den richtigen Arbeitgeber hat.”
Und es geht weiter, denn seit Wochen ist bereits das nächste Netzwerk-Event zwischen Pionier:innen aus dem eigenen Netzwerk und ambitionierten Jobsuchenden aus der Region in Planung. Am 07. September findet im Pioneers Club die “Wine & Dine Talent Edition” statt. Hier steht das Matchmaking zwischen Pioneers Club Mitgliedern und Nutzer:innen des Talent Centers im Mittelpunkt. Neben Wein und Snacks werden sich einzelne Mitglieder mit einem Kurzvortrag präsentieren.